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人力资源主管是制定公司人力资规划源的工作人员，主要工作是：1、协助总经理制定人力资源规划；2、完善人力资源模块管理制度以及操作流程；3、根据公司业务发展规划，制定年度招聘计划；4、建立奖金激励计划。
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